Sexolog – Virksomhedsordning

Hvad hjælper en sexolog med?

En sexolog er en sundhedsprofessionel, der specialiserer sig i rådgivning, undervisning og terapi relateret til seksualitet og intime forhold. De arbejder ofte med enkeltpersoner eller par for at adressere forskellige seksuelle problemer eller udfordringer, såsom dysfunktion, kommunikationsproblemer eller manglende lyst. Sexologer bruger ofte en bred vifte af tilgange, herunder samtaleterapi, rådgivning, seksuel uddannelse og øvelser for at hjælpe deres klienter med at forbedre deres seksuelle sundhed og trivsel. De kan også arbejde med at uddanne og informere offentligheden om seksuelle spørgsmål og forbedre seksuel uddannelse og bevidsthed generelt.

Vi tilbyder til virksomhedens medarbejdere et fortroligt rum, hvor man kan tage tabubelagte emner op, der fylder i den enkelte medarbejders bevidsthed. Virksomheden kan via vores service flytte disse meget svære samtaler væk fra virksomhedens ledere, som ofte ikke er uddannet til at håndtere disse svære og tabubelagte udfordringer.

Sexolog for medarbejderen

I et fortroligt miljø kan medarbejdere bringe vanskelige og stigmatiserede emner på bane.

Nogle eksempler på sådanne emner, som kan fylde en medarbejders dagligdag med bekymring, omfatter:

  • Erektionsproblemer
  • Smerter ved seksuel aktivitet
  • Tvivl om ens seksuelle orientering
  • Overvejelser om kønsskifte
  • Tab af seksuel lyst
  • Overdreven seksuel trang
  • og lignende.
 

Vores service giver mulighed for hurtig assistance med at kaste lys over disse udfordringer, som potentielt kan overskygge en medarbejders arbejdsdag og på længere sigt resultere i betydelige psykiske belastninger.

Sexolog for lederen og HR

Vi tilbyder uddannelse, coaching og vejledning til HR-medarbejdere og ledere inden for håndtering af situationer, hvor en medarbejder åbner op om udfordringer eller vigtige beslutninger vedrørende deres seksualitet. Et eksempel kunne være en medarbejder, der gennemgår kønsskifte. Hvordan kan man bedst støtte medarbejderen, så både virksomheden og dens omgivelser accepterer og støtter denne beslutning?

Desuden tilbyder vi uddannelse og træning til HR-medarbejdere, der ønsker at styrke deres kompetencer inden for mangfoldighedsledelse på arbejdspladsen. Dette inkluderer at ruste dem til at vejlede medarbejdere og ledere om, hvilken støtte der kan tilbydes i sådanne situationer.